第2章 申请转岗 砺心致远

    同时，为了能顺利完成转岗，小宝在员工内部调动申请表调动事由栏，写下了一段简短但极其煽情的话：“因本人工作长期出差原因，无暇顾及家庭，且家中父母年老多病，给我的生活来了诸多困难，也影响了我的工作。长期以来，我一直在公司、客户与家庭之间来回奔波，疲倦至极，现实在难以支撑。为了以后能更好地投身于工作，为公司创造最大价值的同时，也为能照顾家庭，特向领导提出申请，希望能转入市场售前部，就近解决工作问题，望领导批准”。不出意外，转岗申请正常获批通过，但即使这样也未能拯救他的爱情。下雨的时候，人不留人天留人；天不留人，缘分尽的时候，小宝是留不住苏苏她人了。

    面对这一段投入了诸多心血的感情，即使时隔多年，每每回忆起来小宝也是好一阵心痛好一场遗憾，常常痛恨自己的无能，为什么当时不能早些发现呢，任何人任何事物的发展都不是一步到位的，前期或多或少都会出现一些苗头，心细的人发现的早，心粗的人最后才知道，这也叫敏锐性。自经历此役后，小宝有意识地培养和提高自己的敏锐性，像风险预警一样，可以时刻提前提醒他，帮助他规避了很多工作和生活风险，同时无形中也为后来制造了诸多的人生焦虑，最后小宝也是付出了巨大的代价，通过自我放松来缓解来释放焦虑。

    话说当月小宝从主要工作职责、待跟进未完成事项、业务信息与技术资料等三个方面和何兰交接好工作内容，次月火速入职市场售前部。

    多年以后，小宝会感慨他刚转岗售前工程师时，根本不懂得如何提升自己，觉得售前工作千篇一律，写千份技术方案千份投标文件和写一份技术方案一份投标文件的效果是一样，从中很难学到实质性有用的东西，再感慨现在唯有用心，只要工作态度到位，做任何事情都会学到知识，都会有所提升自己，就是这么玄妙，玄之又玄。

    同样会感慨当时完全不会识人，看不出市场销售人员业务能力的高低，再感慨现在见多识广，发现世上只有2种人适合做市场销售，1种是极其遭人讨厌的，1种是广受大众喜爱的，而且前1种的业务能力似乎更强，就是这么奇怪，奇之又奇。

    还会感慨那时工作一心只想向前冲，只想项目先中标再考虑交付，再感慨现在工作一心只想向钱冲，冀望项目中标的同时，更关心项目如何交付收尾，做起事来慎之又慎。

    最后感慨毕业刚入职场时，会很热心主动帮助同事，当后来做好事没得好回报时，哪怕一句谢谢都没有，一颗炙热的心也随之慢慢降温凝固了，再感慨现在变得越来越冷漠、越来越麻木、越来越谦虚低调，可谓是损之又损，以至于无为。

    小宝转岗后没多久，一天销售黄子黄向公司市场售前部提交了一份售前技术支持申请，希望有专门的售前技术支持人员来支撑她现在负责的一个小程序管理系统项目：甲方是北山市有矿研究院，项目预算预计有5000多万。这个项目规模大、付款条件好，但盯着的人很多，考虑到黄子黄是一个刚毕业没几年的弱女子要啥没啥，预判本项目的成功率只低不高，同时考虑当前售前技术支持人手紧张，因此唐经理决定委派新人小宝进行售前技术支持，主要是想让小宝练练手，熟悉新工作，尽快成长起来以后好使唤。