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第116章 整顿工厂

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    萧启强看着马五那副对自己敬仰如同滔滔洪水连绵不绝,又如黄河泛滥一发不可收拾的拍马屁模样,心中却没有丝毫波澜。

    他摆了摆手,直接打断了马五的发言。萧启强深知,自己要做的可不是依靠剥削工人剩余价值而成为所谓富豪的企业家,他要堂堂正正地挣钱,就像胖东来、华为公司那样,至少要让员工们感受到幸福,让他们有盼头。如果员工们一个月就领三百元的工资,他们怎么可能真心卖命,真心干活呢?

    前世,萧启强心中工作的理念跟网上很流行的一句话很像:“月薪三千我是老板爹,月薪八千老板骂我我忍着,月薪一万三老板骂我我听着,月薪三万老板是我爹。”

    萧启强深知,只有让员工们得到了实惠,他们才会真心为公司付出。因此,他决定提高员工们的工资待遇,让他们能够享受到更好的生活。同时,他还决定改善公司的工作环境,让员工们能够在一个舒适的环境中工作。他相信,只有这样,公司才能够真正地发展壮大。

    当众多工人们听到齐江浩所说的,萧启强就是最近传的沸沸扬扬的医药工厂的老板,他们不由的一个个惊呆了。

    那些工厂的员工薪资翻了几倍,不光是在洛城市传的沸沸扬扬,甚至是在整个省里都传开了。

    有一个知名的企业家曹旺说不能给工人加工资,其中原话是这样说的:

    “不能给员工过高的薪水,要是钱给多了,他们翅膀就硬了,要是钱给少了,他们也没动力。所以企业要有一套科学完善的激励机制。”

    “给工人涨工资还要考虑其他企业能不能承受,如果其他企业不能承受的话,那么这种所谓的涨工资就是对社会的不公平,甚至是有害处于社会。”

    萧启强记得当曹旺说出这番话之后,当时网上的诸多网友纷纷猛烈批评、抨击,什么资本家、吸血鬼,宁愿把钱都愿意捐出去都不愿意给员工,更有甚至,直接开始骂娘。

    相对于曹旺来说萧启强则更是喜欢直来直去的王健林,王健林有一句话说的特别好:

    “你有捐钱的本事,先把员工工资搞高一点,别天天绷着面子老在外边做慈善。”

    王健林虽然没有指名道姓,但圈内人都心知肚明!他口中这位,就是大名鼎鼎的“中国首善”曹旺。

    所以说萧启强的理念跟这些一般的企业家理念是不一样的,其他的企业家依靠剥夺员工们的剩余价值作为赢利的唯一标准,而萧启强一开始就想的很清楚,他要赚取的绝对不是这种剩余价值的钱,他要赚取品牌溢价、科技价值、技术价值等。

    这是萧启强要走的路线,说白了总结一点就是不与普通老百姓争利、不与小摊小贩抢生意。

    诸位读者也不要误会,这里本人没有暗讽那些大平台不研究科技,反而研究起来与老百姓抢菜篮子生意的企业家,这里没有任何暗讽的意思,毕竟人各有志,诸君不能强求。

    千百年以后,自会有功过评说。

    想通这点之后,萧启强对着身边的马富贵说道:

    “辛苦把这个厂子里的财务给我叫过来一下。”

    “好的。小王你去把办公室里的章扬叫过来。”马富贵摆了摆手,便有一个小伙子“恩”了一声朝着办公室走去。

    没多会一个头发略秃的中年男子便一路小跑的走到萧启强面前。

    只见他哈吃哈吃的喘着粗气,毕竟萧启强全资收购这个厂子的事情他也知道了,一朝天子一朝臣,不知道萧启强叫他过来是为何。

    想到自己有可能中年失业,这也由不得他不紧张。

    “萧总你好,我就是财务,您这边有什么吩咐吗?”章扬小心翼翼的说道,生怕把眼前这个年轻的小伙子惹得生气了,直接把自己开除了。

    毕竟他自己上有老下有小的,还有房贷要还,这要是被开除了,他甚至都不敢想象余生怎么渡过。想到此他更紧张了,看向萧启强的眼神跟看老虎一样,生怕一口把自己给吃了。

    萧启强似乎也看出来了眼前之人的紧张,他于是直接开门见山道,我找你来也不是为了别的只是跟你说一下员工工资们的事情。

    萧启强这一开口,不光是章扬的一颗心提到了嗓子眼上,其他在场的诸位都是一个个的紧张的不得了,生怕被开除的名单有自己,毕竟刚刚他们只是口嗨一下,就算是想去洛城医疗公司那边,人家也不一定要自己,这边再失业了话,画面太美,他们简直不敢想象。

    只不过下一秒,随着萧启强话音落地,这些人的多余担心全部都被收回了肚子。

    “我想在工人原来基本工资的基础上,给所有人工资上涨百分之四十。”

    “哇。”突然章扬哇的一声脱口而出,他都怀疑自己听错了,什么,哪有老板给员工主动涨工资的,甚至一下子还涨这么多,他干了这么多年财务了,还是第一次碰到这种事情。

    “那个,萧总,我再确认一下,你是说给厂子里员工涨百分之四十的工资吗,这一下子涨这么多,这可不是一笔小的数目,目前厂子里账上的可动的资金也不多了,如果按照这个标准来发放的,咱们这个月账上的钱怕是不够给工人们发工资了。

    “账上钱就这么点了吗?”萧启强用仅能自己听到的声音小声嘀咕了一句。

    不过萧启强声音放到章扬耳中下于晴天霹雳。

    章扬生怕萧启强误会自己贪污公司费用,急忙解释道,公司这几年效益一直不好,经营状态勉强维持盈亏平衡的局面,所以说账上的钱,几经节省、核算,这才勉强将将够员工们本月正常工资的发放。

    萧启强其实心里也明白,如果这家企业真正运营的非常好的话,那这家公司的老板绝对不会把这只会下金鸡蛋的老母鸡给卖掉,所以眼前这种局面他也能够理解。他知道眼前公司的这种局面,绝对不是一个小小的财务能够所决定的,说白了一方面是当前医疗耗材的市场环境非常糟糕,另一方面则是管理层的决策出现了失误。

    萧启强收购的前几家公司,都盲目地贷款扩大生产、经营规模,妄图实现独占市场的野心,结果却落得资不抵债,只能任由萧启强低价收购。萧启强摆了摆手,打断了章扬的解释。他面沉似水,不容置疑地说:“稍后我会往公司账户上单独打款二千万元,这笔钱只能够用来给员工们发放工资和设备运营,其他事情一律不得侵占、使用这笔款项。”章扬点头如捣蒜:“好好好,我知道了老板。”

    这时,一个在厂房门口值班的保安走了进来,他小心翼翼地问道:“萧总,我想问一下,你刚刚说的给员工们涨工资,包含我们吗?”

    萧启强看了他一眼,微笑着说:“当然包括你们,只要是公司的员工,都能享受到这次涨工资的福利。”保安听了,脸上露出了感激的笑容。他转身离去,脚步也变得轻快起来。

    萧启强耐心地解释道:“这次涨工资的范围包括厂子里的所有员工,保洁阿姨和保卫厂子的保安们也不例外。”他语气坚定,没有因为保安的身份低微而有丝毫轻视之心。保安听到这次涨工资他们保卫科也有份,顿时心中欣喜万分,这要是涨工资百分之四十的话,他的工资也能和白领肩并肩了。他激动地说道:“我代表我们保卫科的人谢谢萧总了,以后萧总但有所指,我们保卫科的人无不从命。”

    萧启强微笑着点了点头,示意他先坐下。然后,他对着众人说道:“大家都知道,我们的厂子能有今天的成绩,离不开每一位员工的辛勤付出。所以,我决定给大家涨工资,以表达我对大家的感激之情。我希望通过这次涨工资,能够激励大家更加努力地工作,为我们的厂子创造更加美好的未来。”

    他的话赢得了在场所有人的热烈掌声。大家都知道,萧启强是一个非常有责任心的老板,他一直非常关心员工的福利待遇。这次涨工资,无疑是对大家的一种肯定和鼓励。

    章扬也站起身来,对着萧启强说道:“好的,萧总,我马上安排去落实。”说罢,他转头朝着包厢外走去。看着他的背影离去,萧启强不紧不慢地站起身来,对着面前的众多工人说道:“大家放心,这个月发放的工资一定会体现出这次涨工资的幅度。我会让财务部门尽快核算出每个人的工资涨幅,并在工资发放时予以体现。”

    他的话再次赢得了大家的掌声。大家都知道,萧启强是一个说到做到的人,他既然已经做出了承诺,就一定会兑现。大家也都纷纷表示,会更加努力地工作,为厂子的发展贡献自己的力量。

    萧总的话如同一颗巨石投入平静的湖面,激起了千层涟漪。他深知工人们最关心的问题就是工资问题,因此他毫不犹豫地向财务部门提出了要求。他的声音如同雷鸣般响彻整个工厂,让每一个工人都听得清清楚楚。

    萧总的承诺又如同一颗种子种在了工人们的心中,让他们看到了未来的希望。他说这笔涨薪百分之四十只是一个开始,未来还会有更多的惊喜等待着他们。他的话如同春风拂面,温暖着每一个工人的心田。

    工人们的回应如同潮水般汹涌,他们用最热烈的掌声和欢呼声表达着对萧总的感激之情。他们深知,只有通过自己的努力,才能够让公司越来越好。他们决心要加倍努力,为公司的发展贡献自己的力量。

    人群中,一个工头对着他附近的众人说道:“我们一定要好好干,不能辜负萧总的期望。谁要是再偷懒,就别怪我不客气了。”他的话如同一把利剑,斩断了工人们心中的懒散和懈怠。

    在这个充满希望和激情的时刻,每一个工人都感受到了自己的责任和使命。他们深知,只有通过自己的努力,才能够实现自己的梦想,让家人过上更好的生活。他们决心要为自己的未来而奋斗,为公司的发展而努力。

    “萧总如此讲义气,我们肯定不会辜负,我们以后一定好好上班。”

    “我也是,我上班再也不摸鱼了。”

    “”

    人群中众人内心欢呼雀跃,暗下决心,以后一定要好好干活。

    之前他们听到其他医疗生物制药的员工们说他们的老板萧启强给员工大幅涨工资,他们都嗤之以鼻,毕竟耳听为虚,谁也没有亲眼看到工资条,而且是别人的工厂涨工资,又不是给自己涨工资,所以他们一个个的事不关己,只能在旁羡慕不已。

    如今这泼天富贵终于到了自己身上,他们第一次感受到了这种幸福,第一次感受到这种遇到一个好老板的幸福。“兄弟们,我们接着干活去,这才对得起萧总这番给我们涨工资的良苦用心。”人群中有一个大汉对着众人说道。

    “好好。”

    “今天这批活干不完,我李四主动加班。”

    “我张三也是。”

    “我王五也一样。”

    “我们也是。”

    “”

    看着众人干劲十足的模样,萧启强不由露出了欣慰的笑容。他的思绪飘忽,想起了电视剧《大染坊》中男主角陈寿亭说过的一句话:“一等人不用教,二等人用言教,三等人用棍教。”主人公陈寿亭虽然没多少文化,但他却懂得为员工考虑。他有一套自己的哲学:“我对员工好了,员工就会拼命为我干活,自然会少出次品,公司的成本降低了,这样公司也就赚的更多了。”萧启强心中感慨万千,他深知,只有让员工感受到公司的关怀和温暖,才能激发他们的工作热情和创造力,实现双赢的局面。
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