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第123章 建立班底

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    王玉琴对这个消息也感到高兴,但她的反应却略显淡淡:“恭喜啊,桦桦,你终于实现了自己的理想。不知道你这个总经理需要多大代价,我舅舅是不是潜规则了你。”

    秦桦道:“不要胡说八道。我和你舅是哥们儿,是那种左手拉右手,睡在一个被窝也没有反应的关系。”

    王玉琴道:“那就好。我怕我舅喝多了酒失去理智,你俩有点事儿生个孩子出来,我更不知道怎么叫他。我是叫他外甥,还是叫表弟。我是他干娘或是他亲姨,你们俩最好省点事儿,别让我从中为难。”

    秦桦不解地问道:“我要当官了,你怎么这样平静,这可是我和你一起拼搏了这么多年,一直做梦都想要的结果啊!”

    玉琴笑了笑,眼中闪过一丝深思:“是,我们一直都梦想有朝一日能在这个宾馆当上总经理。不过我现在想想,升职只是一个过程,我们应该更关注自己在这个过程中取得的成长。”

    秦桦有些疑惑地看着玉琴,她从来没有见过这样冷静的玉琴,总觉得有些不对劲。

    玉琴看出了桦桦的困惑,她笑了笑,轻轻拍了拍桦桦的肩膀:“桦桦,我很为你高兴。但千万不要让升职给了你带来太多的压力和负担,我们要用心享受每一步走过的路。”

    秦桦这才逐渐明白了玉琴的意思,她忽然觉得自己有些盲目地追求升职以及身份的升级,而忽略了成长和人生经历的真正意义。

    “玉琴,你说得对。”桦桦轻轻点头,内心的悸动逐渐平息下来。“升职只是一个起点,在这个位置上,我能够更多地影响和帮助别人,实现我的价值。而且我也要学会享受每个阶段的收获和成长。”

    玉琴微笑着鼓励道:“是啊,桦桦。我们要珍惜人生中每一个阶段,每一个奋斗的过程。不管是升职,还是面临挑战,我们都要勇敢地迎接,因为每一次的成长与收获都是如此宝贵。”

    桦桦感慨万分,她眼中闪烁着坚定和希望的光芒。她明白了,在人生的道路上,升职只是一种外在的改变,而真正重要的是内心的成长和明智的选择。

    王玉琴要给秦桦摆酒席庆祝,秦桦道:“还没有下命令哩,等正式上任后再庆贺吧。”

    王玉琴笑道:“我以为你已经正式上任, 弄半天只是我舅给你许诺几句,你高兴的太早了。我和你说,桦桦,领导们的许诺和放气儿是一样的,听得见响,闻得见味儿,就是不好抓住。”

    “你舅是副局长,说句话还不管用吗?你信不信,反正我是信他。”秦桦对梁春礼的诺言深信不疑。

    王玉琴道:“政府机关里的事儿,复杂的很。别看我舅是局长,他可是副职。再说,就是正职说句话也不一定好用,煮熟的鸭子真能飞走了,你还是多打听一下消息,多走动一下再定吧。”

    秦桦不相信,回到宾馆着手上任前的准备工作。人事安排是他上任后的首要任务。秦桦深知,在公司的发展过程中,人才的选择与职位安排起着至关重要的作用。他决定采取严谨的方式,确保为公司选拔出最合适的人才。

    秦桦站在新办公室的窗前,眺望着熙熙攘攘的都市街景,心中满是憧憬和责任感。作为公司的新任总经理,他要为公司谱写出一曲辉煌的篇章。

    首先,秦桦着眼于核心团队的建设。他明白,一个强大的核心团队是公司取得成功的基石。因此,他决定挑选出拥有丰富经验且对公司发展有深刻理解的人员,担任各个部门的主管职位。这样的人选既具备了专业技能,又对公司的战略规划有清晰的认识。

    首先要找个好副总。这个人朱巧英最合适,年龄大一些,人又温和本分,不越俎代庖,和单进民配合的天衣无缝。一定要找梁春礼多做工作,不能处理朱巧英,让她留下来当副总,宾馆一大摊子事儿交给她自己很省心。还有大堂经理还是李素梅干吧,这个姑娘现在很会来事儿,对自己的工作非常支持。还有那个河南来的小丽,给她弄个班组长干干,过两年提个经理没问题。

    其次,注重培养新生力量。秦桦明白,宾馆的未来发展需要新鲜血液的注入。因此,她决定下个月招募一批年轻有为的毕业生,并安排他们在各个部门中锻炼成长。找服务员最好的省份是山东,这里的姑娘肯吃苦,又本分,身材好,手脚干净。秦桦计划为她们提供良好的培训机会,让他们能够不断地增长实践经验和专业能力。最好培养一批大堂经理,宾馆老总这样的人才,为天都市各个宾馆输送骨干,用不了几年,天都市的各个宾馆都是秦桦的徒弟学生老部下,先到这里秦桦就美哦合不拢嘴。

    也要重视内部员工的培养。秦桦了解到,宾馆中已有一些员工拥有潜力和实力,只需要给予他们更好的发展机会。因此,秦桦决定上任后制定出一套完善的晋升体系,让员工有更多的晋升机会,鼓励员工参加培训课程和专业考试,提升自身能力,为公司的发展做出更大的贡献。

    秦桦还计划引进外部专业人才。公司需要与时俱进,不断引进新的知识和技术。因此,秦桦决定组织招聘外部专业人才,并为他们提供良好的待遇和发展空间,以保持公司的竞争力。

    人事安排是一个复杂的过程,需要综合考虑各方面的因素。他也知道,只有通过激励和培养员工,才能让他们发挥最大的潜力,为公司的发展贡献力量。只有打造出一个团结、有活力的团队,公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。她相信,在秦桦的带领下,宾馆必将迎来一个新的辉煌时代。

    人事安排都是头脑中勾画的,先是工作中,秦桦需要表现出积极主动的一面,给大家留下一个好的印象,让大家以为她有水平。

    然而,出师未捷身先死,长使英雄泪满襟。秦桦拉开架子准备大干一场,还没有用劲儿,她却遇到了一个最大的难题,与副总经理朱巧英之间的矛盾难以调和。

    秦桦从一名普通职员提拔为大堂经理,朱巧英作为宾馆副总经理,是给予她不少帮助,对她的工作给予大力支持,形成了上下级关系。现在秦桦想表现一下,以总经理的身份安排部署工作,朱巧英心里不服气,认为她摆不正位置。秦桦心里希望借助朱巧英的才能和经验,为公司的发展做出更多贡献。朱巧英是副总经理,秦桦的领导,秦桦想依领导的身份指挥朱巧英,显然不合适。她和秦桦渐渐开始产生了分歧。
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