第139章 貌合神离
秦桦没有当上总经理,很郁闷。心里对梁春礼杨小琴一顿埋怨:“这些当官的真是不能信任,净说大话假话糊弄人。”秦桦心里对二人的血缘近亲祖宗八代一顿问候,心里才舒服一些。
命令一宣布,就得走马上任。秦桦去找总经理朱巧玲汇报工作,这也是部属的一种姿态。秦桦敲开门,正看到她打电话,很神秘的口吻,看起来和人很亲热的关系。懂的都懂,不懂的也能猜出来。
朱巧英看到秦华进来,急忙把电话挂了,而后晴转多云,对秦华有点秋后霜打茄子秋风扫落叶的态度:“秦副总,有啥事儿?”
秦桦心里也不高兴,说好的当老总,现在你在半路截胡给抢跑了,你还给我脸子看,我才不惯你这个臭毛病。马上冷冷的回怼道:“怎么了,我给你汇报工作,你不愿意吗?”
朱巧玲话一出口,就有点后悔了。想起来自己现在是宾馆一把手了,不该像在家里那样耍脾气,也不能像以前当副手那样随意,和人顶水逆茬干。那个时候单进民对自己格外照顾,说白了就是宠着她,把她当成情人宝贝,无论哪种语气和他说话,单进民都是吃了糖豆一样高兴。如今自己当了老大一把手,就该有家长的样子,做人做事儿都该有风度,不能耍小性子摆脸色给别人看。尽管心里对这个姑娘十分的厌烦,差一点让自己的老总黄掉,毕竟已经如愿以偿,就不计较那么多了。
“秦总,不好意思,我还没有从刚才的语境里走出来,正和我的那位秦世美吵架呢,你不要介意。”
秦桦没有反应过来,明明刚才她和电话那头的人说话嗲声嗲气,春风得意,根本没有吵架,怎么说是吵架呢?难道他们夫妻两个是在演戏,或者是明修栈道暗渡陈仓,那才有意思呢。且不管她,装作不知道,给她一个台阶下。
“没事儿,朱总。过去的事儿了,放下就好了,不要计较那么多,为自己的身体考虑,要不然,生闷气容易招病上身。”
朱巧英点点头,很感激的看了秦桦一眼。“秦总,我正要准备找您,我们的命令都宣布了,应该成立支部,健全党组织,而后领导们进行分工,风风火火干起来,您认为哪?”
秦桦道:“朱总,我听您的,坚决支持您的工作,鞍前马后,死而无憾。”
朱巧英笑了,她对这种拍马屁的感觉毫无抵抗力。秦桦就走了,招呼宾馆前台经理李素梅,厨房经理米小粒,厨师长白喜乐,保安队长徐家河到朱巧英办公室开会。
秦桦通知人的功夫,朱巧英这段时间脑子里一直转悠,如何更好的分工。宾馆的领导班子分工调整,是一项重要的决策和改革。它旨在提高宾馆的管理效能,优化资源配置,为宾馆的发展提供更多的支持和保障。朱巧英作为一把手,承担着全面工作的责任,她通过自己的努力和智慧,为宾馆搭建起一个稳固的发展基础。而秦桦作为副总,角色就是配角,特别是对于她这个权利欲望比较强的人,不能有太多的权力和资源,要不然,会对自己形成威胁。让她分管宾馆安全和市场营销,这是两个最不重要的岗位,很难进入宾馆权益核心,她不了解情况,就不会有那么多事儿。让她通过创新和营销手段,为宾馆的发展开辟出一片新天地,也是最好的借口。想到这儿,朱巧英不由的笑了。当官的感觉太好了,可以随心所欲的处置一个人,让她生,让他死,都是一句话,甚至一个念头就可以决定。
在宾馆,保安和厨师的地位很微妙。说起来很重要,对宾馆的安全保障,对饭菜质量和宾馆声誉有重要影响。可是他们的身份和地位决定了他们总是和宾馆离皮离骨,属于油和水泡在一起,总也不能融合一体。他们是招聘或雇佣来的,在他们心里,宾馆就是业主,他们是打工者,或者和宾馆属于合伙,生意上的伙伴,有利益就干,没有利益就拜拜。作为宾馆的领导层,把他们也是看作就像拖油瓶带来的孩子,看起来亲,其实心里有防备。有用有利益的时候就使劲儿用你,榨干你身上所有的油水;没有利益就赶走你,一顿饭也不想多让你吃。这些人对待宾馆的领导表面上是客气忠心,转过脸不知道说你啥坏话,绝对不会说你好话。
客房经理基本都是从宾馆服务员提起来的,是宾馆土生土长的干部。这样算来,支部几个支委最亲近的人就是四个人,老总朱巧玲,副总秦桦,还有厨房经理米小粒、客房经理李素梅。
按照分工,朱巧玲是总经理,支部书记,负责全面工作,主抓宾馆人事、财务、大堂、客房、主厨和支部组织建设。秦桦负责安全保卫和市场营销。米小粒负责厨房,李素梅负责大堂和客房,厨师长白喜乐,保安队长徐家河各司其职。
秦桦一琢磨,就有点不高兴了。朱巧玲分工这事儿,有点儿明着太欺负人。她让秦桦管宾馆安全市场营销,说起来重要,懂行的人一看就明白,这是逼你靠边站。宾馆安全就是管理那十几个丑男人,烂保安,还不如以前当客房经理的权力大。市场营销只是个虚名,这个行业宾馆的性质,决定不能像个人经营的宾馆那样,想方设法去市场抢肉吃,挣大钱,只能服务局机关,固守自己这一块阵地,市场营销徒有虚名。秦桦悲愤难抑,恨不得照朱巧英的脸上给几个耳光,就像打王香香那样干净利索,解气痛快。
可是,这里是职场,不是秦家沟。秦桦再大的委屈只能强忍住,心里把朱巧英的祖宗十八代问候一遍,脸上堆满笑意,嘴里还不住的称赞。
“坚决拥护支部的决定,坚决支持朱总的工作,把我们宾馆的服务工作搞上去,把我们宾馆的安全工作搞上去。”秦桦这样表态。
作为副总的秦桦尽管拥有一定的权力与影响力,但她对于自己工作分配的不满意仍然存在。无论是在工作内容的分配上,还是在工作任务的重要性上,她总觉得自己承担了太多无足轻重的工作。秦桦认为,作为副经理,自己应该被赋予更多具有挑战性和重要性的工作,而不是一味地处理门卫和保安等一些琐碎的事务。她坚信,只有通过承担更多有意义的工作,才能提高自己的能力和价值,并在职场上得到更好的发展。在秦桦的眼里,她感觉自己的才能和潜力被埋没了。她曾经是一个积极进取的年轻人,对于工作充满了热情和动力。然而,现在的她感到越来越沮丧和失落。
秦桦尝试了多次与朱巧英沟通,试图让她意识到自己的价值与能力,以及对于工作分配的不满。然而,朱巧英似乎对此并不在意,她认为秦桦的职责只是协助她完成一些琐碎的工作。职位并不重要,重要的是有你的位置和工资就够了。如果啥事儿都让你副职做主,我这一把手咋干?
秦桦望着桌上分配好的工作报表,内心不禁涌起一股不满。她已经在宾馆工作一年多了,工作表现出色,努力为宾馆创造利润。然而,老总朱巧英公报私仇,利用手中的权力打击报复自己,生生让自己靠边站了。这话又没法和人说,也没有领导相信。你说了,他们的回答肯定是:“干什么工作不一样,只要肯努力,就能出成就。”而后就是一通大道理,说的你好像水平能力低,格局小心胸狭窄,不像好人。秦桦对工作费分工却感到不太满意,只能打烂牙齿咽进肚里。自己所分管的都是些宾馆无足轻重的工作和边缘部门,倒是混日子的好位置。而其他同事却能得到更重要、更具挑战性的任务。
作为一个有理想、有抱负、有追求的年轻人,秦桦渴望承担更大的责任,干出更辉煌的成就,以此展示自己的能力和价值。她认为自己善于处理各种关键问题,擅长协调团队工作,细致而高效,更胜任管理客房或厨房的工作。朱巧英似乎对她的能力没有充分认可,将她置于次要位置,限制了她的发展空间。每当秦桦看到其他同事接手重要项目,她心中的不满情绪就会升腾而起。她无法理解为何朱巧英对她如此不公平,为何不能给予她一个展示自己的机会?她渴望证明自己的实力,展示出自己真正的能力。