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第216章 魔幻的职场

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    机关单位里人际关系复杂,每个人都有几张脸面,几种腔调。你看不清她到底是人是鬼,你认为他是人,是个好人,相信她,崇拜他,跟随他,一旦遇到利益矛盾,他让你死无葬身之地。你认为他是魔鬼,天天骂你,损你,收拾你,让你痛不欲生,可是几年后你却发现,你自己受益终身的东西都学到手了,你成为一个独当一面的能手,你会感激这个魔鬼。如今,这是世道这种人越来越少,已经如恐龙一样成为稀有人种。绝大部分都是那种看不清看不透的阴阳人。

    职场最常见的就是无事生非,相互挖坑,你告我我告你,谁也不得安生。两个人闹矛盾可能因为一句话,可能因为一件事儿,谁也不服谁,暗中较劲儿,明比暗赛,力压对方一头。有的形成帮派,你一伙,我一伙,你搞我一次,我搞你两回,像秦桦这样遭到整个办公室的人排挤妒忌,世间难找。

    最先发难的就是办公室两个男人申勤奋和吴凤良。这两人是办公室的老大难,职务高,年龄大,又是职场老油条,说不给谁面子,真的能拉下脸来,办公室主任吉时雨甚至局长张丙拿他也有办法。

    秦桦扶贫回来,满心高兴,因为她为村里办了两件大事,也算是为门儿沟拉到投资项目,县里领导和局长张丙见她都眼睛眯成一条缝。秦桦心里很高兴,满脸笑容走进办公楼,遇到申勤奋迎面走来,秦桦主动上前打招呼,没想到申勤奋把脸扭到一边,装作没有看到,这让秦桦感到很尴尬,丢尽了面子。

    路过申勤奋他们的办公室,秦桦看到吴凤良打扫卫生,她想给个笑脸打个招呼,这个吴凤良把手里的破抹布玩的飞转,好像二转的那个花手帕一样,根本就没有看秦桦一眼。秦桦站在门口的楼道上,犹豫一下,还是回到自己办公室。

    申勤奋好像和秦桦杠上了,总每天上班对她不理不睬敷衍了事,不愿与她交流合作或提供任何帮助,甚至在会议上与她的意见唱反调,布之的工作要么阻三挡四,或者干脆置之不理。出了问题承担责任的时候,大家几乎异口同声的说是秦主任让我们干得。秦桦刚来,不注意留存证据,吃了很多哑巴亏,在传媒局的声誉不佳,能力水平被人怀疑,这种排挤让秦桦感到无助和孤立,她想努力融入团队,但没有任何明显作用。办公室里的氛围变得紧张而封闭,似乎有一股不容忍的气息弥漫在空气中。

    尽管秦桦是这个团队中唯一一个未婚女性,但她一直以来都习惯了与男性共事。然而,这次的工作环境却让她感到异常被动和局促。她鼓起勇气试着主动与男同事们交流,讨好他们,恭维他们,甚至从家里拿来好烟好酒孝敬他们,这些人一点不客气,该吃吃,该喝喝,吃完喝完,还是一样的态度。秦桦甚至怀疑是不是自己做错了什么,或者这些人天生与她有仇,前世有怨。向好人倾述,艾琳娜和王玉琴没有在政府机关干过,不太了解。郝秘书因为求婚拒绝不好意思麻烦他,这么小的事儿,更不好意思讨教曹金龙,只能自己慢慢悟。后来,她谦逊地向办公室主任吉时雨请教,希望能够了解到问题结症所在。可是吉时雨却笑而不语,神社秘密,言顾左右回避了她的问题。最后只是淡淡地告诉她一句:“职场上啥人啥事儿都可能发生,需要你你自己琢磨。”

    被冷淡对待的秦桦感到沮丧,但她并没有放弃,反而更加坚定了自己要努力工作的信念。她开始认真研究工作内容,努力提升自己的能力,希望通过优秀的表现来获得男同事们的认可。

    然而,秦桦的努力并没有获得他们的赞赏,反而更加招致了他们的嘲笑和误解。一次又一次的排挤让她的信心逐渐消磨,但她咬紧牙关,努力忍耐。

    在各种压力和困难中,秦桦逐渐发现,她需要的不仅仅是技术能力的提升,还需要更多的胆量和智慧去应对这个团队的人际关系。于是,她开始反思自己在交流中的方式和态度,并学习如何与不同性格的人相处。

    秦桦发现男同事们排挤她的原因并不完全是因为她是新来的女领导,而更多是因为他们自己的恐惧和不安。他们担心秦桦的能力和潜力会威胁到自己的地位和声誉。这种排挤并不是针对她个人,而是办公室内普遍存在的问题。

    秦桦也感受到女同事之间的妒忌和矛盾。特别是副主任向梅灏,她对秦桦的存在似乎感到十分不满和巨大威胁。向梅灏是一个典型的女强人,她工作能力出色,深受上司的器重。然而,她对于新来的秦桦却抱有一种不可理解的嫉妒情绪。她认为秦桦是她的竞争对手,也是她假想的情敌,秦桦越是红火,越是能高她一头,抢走她的风头,夺走男人对她的爱恋。

    向梅灏和吉时雨的关系,是局里人都知道的情人关系,两个人经常一起出差开会,明铺暗盖,和夫妻一样。因为向梅灏在办公室的几个女人中是最漂亮的,吉时雨对她宠爱有加。现在秦桦来了,向梅灏感到吉时雨对她不热情了,吉时雨对秦桦极度讨好,和秦桦越来越接近,向梅灏感受到自己落花流水人生失意,她决定向秦桦开战。

    第一次碰面,向梅灏用她那刀子一样的小嘴对秦桦进行了一次毫不留情的批评,她也许忘了秦桦也是副主任,她以主任甚至局长的高度和态度说教秦桦,或者是故意伤她自尊,长自己威风。秦桦刚来单位,不好意思和她直接翻脸,伸伸脖子咽下这口气。向梅灏似乎更来劲儿,工作中总是挑剔秦桦,或者故意甩脸子找茬,试图让她难堪。秦桦虽然不愿意与她起正面冲突,撕破脸面,但她也不想一直这样忍气吞声,受不尽的窝囊气,她决定站出来保护自己的权益。

    秦桦没有回应向梅灏的挑衅,她选择了更加小心做人,努力地工作,以实际行动证明自己的能力。每天早出晚归,认真细致地完成每一项任务。她知道,只有通过努力工作才能获得别人的尊重和认可。

    起初,秦桦并没有意识到这种情况,她只是以为向梅灏可能是在挑战她的能力和经验。然而,随着时间的推移,这种矛盾逐渐升级,并对秦桦的工作和精神产生了负面影响。

    向梅灏故意刁难秦桦,试图找出她的软肋。她经常在会议上质问她的决策,并故意挑剔她的工作成果。这让秦桦感到沮丧和无助,开始怀疑自己的能力和价值。

    这种压力并不仅仅来自向梅灏,其他女同事也开始对秦桦产生了敌对感。那个老女人吴亚萍,当面叫秦主任,亲妹妹,转脸就骂秦桦是狐狸精,站街女。吴亚萍甚至和几个男人一起编排秦桦的故事,说她和那个领导关系好,有私情,甚至绘声绘色讲述她和男人沟通交流的故事。这些都是他们随意编的,不是真事儿。秦桦也就不在意,装作没有听到。还有那个档案室的小姑娘,看似老实巴交,跟着吴亚萍也嚼舌头根子。两个人明着暗着给秦桦下套使绊子,在中间当搅屎棍,让秦桦很多工作都干不成。更为过分的是,她们不再愿意和她合作,甚至在办公室的午餐时间故意回避秦桦,让秦桦感到孤独和被排斥,秦桦自己都开始怀疑是否真的适应这个工作环境。
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