第182章 曲经理冤枉啊
挂了电话，陈东还是哭笑不得：“过了，有点过了。这女人发起飙来，确实不好劝。”
从理论上来说，这个曲经理绝对不是坏人，这年头肯帮忙安排工作，还得说人家是好心、善心。
是夏可薇自己不长眼，在后面瞎鼓捣，把萧晴给惹毛了。
这次母女俩的内斗，陈东现在只能先站萧晴。
“算了老曲，就委屈你一次吧，回头想办法给你补偿。”
恰好，番禺区大洋百货的老板江鑫鸣，陈东很熟，找来电话本，一个电话打了过去。
…………
曲经理是很尽职的，大洋百货上午9点才开始营业，他都是8点到岗。
没想到的是，江鑫鸣江总到的比他还早，而且两只黑眼圈格外醒目。
江总也愁了一晚上，当初曲经理是他从国营供销社挖来的，许诺当后勤经理，现在干的好好的，突然把人家开了，从那个角度都说不过去。
可不开行吗？
陈克亮坟头上的草都三尺高了，这才几天呐，忘啦？
“曲经理……”
办公室内，江鑫鸣有点张不开嘴，决定先绕个圈子：“你最近是不是得罪了一个姓萧的主管？”
老曲一头雾水：“没有啊江总，我这个人你是知道的，除了上班之外，平时也就喜欢钓个鱼，从来没去招惹过谁，更别说什么萧主管了。”
江鑫鸣眨眨眼，提醒道：“你再想想，就是南山制药那边，一个姓萧的主管或者总经理什么的。”
“这个真没有。”
老曲被问懵了，直觉告诉他这次没好事：“江总，南山制药我听说过，可我没去过啊。不怕你笑话，我连南山制药在哪个区都不知道。”
“再说了，我一个小小的后勤经理才管几个人啊，你给我十个胆子，我也不可能去招惹人家总经理啊！”
江总狠狠的薅了一把头发，愁的肝疼，但这事也不能拖，还是早点解决了吧。
“曲哥，是这么个情况。昨天我接到一个电话，是一个很大的老板打来的，说你得罪了这位萧总，让我把你开了。”
老曲如同五雷轰顶，整个人都要崩溃了---我踏马什么时候得罪过萧总，我都不认识姓萧的总经理啊，我招谁惹谁了？
江鑫鸣有点不好意思：“曲哥，真的对不起。老哥你在这里几年，干的确实不错，但那边的人我是真得罪不起，他跟川村很熟，如果让小日本出手，指不定咋样呢。”
“老哥，我这边多给你开三个月的工资。而且以后我找机会，再想办法给老哥重新安排个工作。”
话说到这份上，曲经理知道没有啥挽回的余地了。
他都不知道自己是怎么回到自己的办公室，坐在椅子上足足呆了一个小时。
一个男人，中年失业意味着什么？
回家怎么跟老婆孩子交代？
更要命的是，他现在都不知道自己到底得罪了谁，等于哭丧都找不到坟头。
这可咋整啊！
…………
而此时的南山制药新办公楼会议室内，正在召开高层会议。
只能说，陈总的步伐太快了，快到下面的人跟上都很吃力。
但是，陈总真的非常有远见，他的步伐虽然快，但绝对不是盲目瞎跑，每一步都卡在点上，让大家看到希望，看到光明前景。
大家也不知道陈总哪里来的那么多管理理念，但他每个决定似乎都是对的，仿佛企业就该这样做。
“因为各种原因，公司暂时不能合并成为集团公司，但集团层面上的机构，从下个月起，逐个开始筹建。”
会议室内，各单位的中高层干部，奋笔疾书，虽然不一定跟自己有关，但至少传达的时候，得言之有物，不能被笑话。
陈东看了看记录本，继续道：
“行政人力资源部：负责集团层面的人事关系、人才发掘、猎头招聘，薪资岗位优化设计，副总监于莉。”
“财务与投融资部：其实这应该是三个部门，财务、投资、融资，现在暂时先在一起。总监，孙清秀。”
“远景发展战略规划部 ：负责企业战略规划、产业布局、市场规划，副总监，景千山。”
“风控法务合规部：负责投资风险分析，签约合同审核、法律法规相关工作。副总监，曹全密。”
“审计监察办公室：负责审计、监察工作。副总监，廖泽凯。”
“行政综合办公室：负责集团层面的，安保、接待、日常行政事务。行政办跟总裁办是有区别的，总裁办只对总裁负责，处理总裁日常事务。副总监，乔信鸣”
“企业文化传媒部：负责企业文化、工会管理等。总监，南山制药工会主席，宋佳。副总监，萧晴。”
“以上相关部门，有的是总监，有的只有副总监，原因是我这里没有更合适的人选，就先让这些同志来挑下担子，能挑起来，就转正，如果挑不起来，那就让贤。”
“能上能下嘛！希望各位在最近一个月的时间里，好好发挥一下，顺便完成工作交接任务。”
陈东看了看大家，继续道：“集团各部门总监，在级别上，与分公司副总相当，比总经理低一级。”
“另外，公司新成立的几家公司，人员上也有安排。”
“远东房产：由原来的远东建筑公司副总梁宏伟，兼任副总经理。”
“南山生物科技：人事部从新加坡、上海招聘的两位经理下周应该就能到，到时候再跟大家宣布。”
“蔚蓝海岸公关公司：主要负责品牌推广、舆情公关、产品营销、创意广告、公关关系、企业形象、传媒管理等。总经理，萧晴。”
“极光设计公司：暂时跟启东建筑设计公司合并。以后，启东建筑负责建筑类设计；极光旗下分为两个部门，一个是空间设计、一个是平面、产品设计。”
“启东建筑，关启民任总经理；极光空间设计，卡罗任总经理；极光平面设计，徐鸣任顾问，兼总经理。”
徐鸣不可能去当什么总经理，暂时先兼任着，回头有合适的人选再说。
今天会议，受益最大，最受关注的就是萧晴了。
她升职的速度，比火箭还快，从原来的ds总务主管，直接成了企业文化部副总监，公关公司总经理。
要知道，分公司总经理，比总监的行政级别还高，跟老厂长、凯文属于同一级别了。
“这待遇，也是没谁了。”